Modèle ComColors ®

"Be yourself to succeed - Permettre au plus grand nombre de personnes de s'autoriser à être elles-mêmes dans le monde"

(Franck Jullien)

ComColors est un modèle au service des formateurs et des stagiaires, qui peut se moduler en fonction des attentes des entreprises. Mais ce modèle est aussi adaptable et utilisable auprès de publics variés avec des besoins différents.

De par l'utilisation du schéma en couleurs qui facilite l'appropriation des concepts par les stagiaires, ComColors rend vraiment la communication simple, puissante et efficace, qui peut surtout continuer à être appliquée en post-formation (capitalisation et enracinement des pratiques).

Le modèle ComColors est destiné à développer la communication entre les personnes, réduire l'impact du stress, sortir des conflits positivement, optimiser le fonctionnement en équipe et développer le leadership des individus.

ComColors est un modèle de communication où chacune des couleurs représente une partie de nous-même que nous activons plus ou moins en fonction des situations que nous rencontrons ou de nos besoins. Chacun possède au départ les six couleurs, mais à des degrés différents. Il n'y a  de ce fait ni bonne ni mauvaise couleur. En d'autres termes, le modèle n'est nullement stigmatisant.

Contrairement à bon nombre d'autres modèles, ComColors est récent puisqu'il fête ses dix ans en 2016! Il est donc parfaitement adapté à son époque.

Pratiquement, ComColors c'est à ce jour 101 formateurs certifiés en France et en Belgique. La société est représentée en Belgique par ComConsult sprl avec laquelle je collabore très étroitement.

La méthode ComColors

C'est un modèle cohérent qui fait le lien entre nos modes de fonctionnement en équipe, la façon dont nous rentrons en communication avec les autres, nos comportements lorsque nous sommes sous pression et la façon dont nous allons nous orienter tout au long de notre vie.

C'est un modèle dont la représentation graphique est avant tout pédagogique.

L'utilisation des couleurs rend l'appropriation plus ludique et plus facile à mémoriser.

Les inspirations de ComColors

Le modèle ComColors s'inspire d'autres modèles tout en soignant sa propre personnalité.

La méthode ComColors est unique et s'appuie sur les travaux des psychologues et chercheurs John Holland, Paul Ware, Meredith Belbin et Carl Jung.

Le code Holland identifie 6 types de personnes au travail, Paul Ware établit 6 adaptations de la personnalité, Belbin fait le lien entre personnalité et fonction dans un groupe, tandis que Jung élabore des types psychologiques de la psyché.

 

MultiCoaching - Casteau (Soignies) - Coaching en développement personnel et formation en entreprise
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